一、圣坤文化的核心要素
圣坤使命：
以人为本，客户至上，做最好的品质，创更高的价值!
圣坤愿景：
明理、学习、服从、感恩的共同追求实现完美的人生价值与幸福追求，守信、创新、执行、反省的自发实践达成与客户的共同成长与发展。
圣坤核心价值观：
幸福发展、明理守信、服从执行、感恩反省。
晓大义且对客户、合作伙伴、他人信守承诺，以信义树人品、口碑、品牌。
通过不断的学习提高能力，创新公司经营管理水平，精益求精地追求产品品质。
服从公司安排与战略，付出不亚于任何人的努力，强有力执行并高效率达成目标。
常怀感恩的心面对客户与伙伴、公司与同事，勇敢地反省工作过失并坚定地去改正它，以更好的服务于每一位客户。
（综上达成）追求员工物质精神、家庭的幸福，追求员工与公司的和谐发展与共同成长。努力创造价值真诚回报社会。
二、圣坤公司企业文化的着力方向（崇尚、运用、并不断创新）
1、中西兼容的管理导向。完善法理下的人本管理，重组织与制度并追求变革，奖惩分明；目标与标准至上，使员工不断适应环境变化，人员的主动性与执行力不断提升以实现组织与个人的价值。
2、职业化导向。工作导向，有明确的目标并追求达成，尊重组织并尊重组织机构的灵活性；崇尚荣誉，建立和谐且激烈的内部竞争体系；培养员工的学习兴趣，不断完善培训体系，使员工通过学习提升自我与实现自我。
3、活力团结的正能量导向。
☆ 完善即时无阻碍平级与上下级沟通机制，不断通过沟通激励员工实现职业梦想与个人梦想，从而实现责任心强、决策迅速的良好沟通；
☆ 提倡引导全员成为正能量的传播者、真善美的传播者，以实现员工积极向上的价值观塑造与价值追求；
☆ 引导全员营造团结和谐、互帮互助、共同追求的工作氛围；通过丰富的文化活动寓教于乐，培训员工的阳光心态，给员工提供一个展现自我风采与活力的舞台。
